Узнайте, как проходит интервью и отбор кандидатов. Получите рекомендации
от наших HR-специалистов











Мы отбираем резюме и проводим первое интервью по телефону. Даем тестовое задание, проверяем результат

Вы отправляете резюме
Отправить резюме
У нас есть вакансия для вас?
нет
да

Мы добавим ваше резюме в базу соискателей для предложения вакансий в дальнейшем

Если ваш опыт подходит, мы перезвоним вам в течение пяти рабочих дней

Интервью по телефону
Наш специалист проведет первое интервью, где:

Тестовое задание
(если применимо к вакансии)
нет
да

Мы сообщим вам об отказе

Мы пригласим вас на интервью

Личное интервью с кандидатом
Интервью может проходить в офисе или онлайн
С кем?
Первая встреча
С hr-cпециалистом
Вторая встреча
С потенциальными руководителями
Сколько?
Средняя продолжительность интервью — один час
Как?
Тестирование
(только для определенных вакансий)
Это может быть тест для проверки уровня владения программным продуктом, иностранными языками или проверки показателей внимания, памяти, логики, творческого мышления и тому подобного

Предложение о работе
Поздравляем!
Вы успешно прошли все этапы отбора и получили на электронную почту предложение о работе
Получили письмо?
нет
да

Вы можете связаться самостоятельно с hr-cпециалистом по контактным данным из письма-приглашения на интервью и узнать о принятом решении

Специалист свяжется с вами, чтобы обсудить организационные моменты
перед собеседованием

Изучите наш сайт и страницы в социальных сетях, чтобы больше узнать о компании

Это поможет получить максимум полезной информации о возможной будущей работе

Возьмите с собой на интервью трудовую книжку или её копию

Лучше приходить на интервью, соблюдая деловой дресс-код, чтобы произвести благоприятное первое впечатление

Если вы пришли раньше назначенного времени и интересуетесь рынком ценных бумаг, рекомендуем почитать журнал «Финансист», который выпускает наша компания. Его также можно взять с собой. Журнал лежит на столиках
в переговорных зонах и у секретарей